Повышение качества жизни молодых работников и их семей, создание кадрового потенциала, закрепление рабочих на предприятии и повышение уровня их профессионализма – основные задачи программы «Социальная поддержка молодежи».
Предприятие помогает молодым семьям в улучшении жилищных условий и оказывает содействие в строительстве. Рождение ребенка – это большая радость, и организация материально поощряет родителей. Женщины, находящиеся в декретном отпуске по уходу за ребенком (до полутора лет), получают ежемесячную доплату к основному пособию за счет средств предприятия.